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Actualidad

05 diciembre 2024

La UCT constituye Comité de Aplicación de Riesgos Psicosociales Laborales

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Dirección de Comunicación y Medios

Dentro de sus objetivos está contemplado volver a aplicar el Cuestionario de Ambientes Laborales CEAL-SM.- SUSESO, aplicado con buenos resultados en 2023.

La Universidad Católica de Temuco (UCTemuco) ha consolidado su compromiso con el bienestar integral de su comunidad, mediante la implementación de su Política de Promoción de Bienestar Integral de Funcionarios y Funcionarias. De ella, se derivan los portafolios estratégicos relacionados con los riesgos psicosociales laborales y la Cultura del Buen Vivir.

Cabe recordar que durante el año 2023, se aplicó el Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales (CEAL-SM SUSESO), cuyo objetivo es medir los diferentes factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral. Los resultados obtenidos indicaron un nivel de riesgo bajo, lo que señala que la UCTemuco cuenta con ambientes de trabajo saludables. No obstante, también se generaron acciones orientadas a mantener y mejorar los indicadores y dimensiones evaluadas, así como las áreas consideradas como factores protectores, dispuestas en el Plan de Mitigación de Riesgos Psicosociales Laborales.

De acuerdo con lo establecido en el Protocolo, el Cuestionario CEAL deberá aplicarse cada dos años, por tanto, el próximo año corresponde replicarla. Para tal efecto, se ha constituido el Comité de Aplicación de Riesgos Psicosociales Laborales, el cual iniciará sus actividades de sensibilización y promoción en la comunidad universitaria.

Este comité estará compuesto por representantes de la universidad y de los/as funcionarios/as, conforme a los lineamientos del protocolo definido por el Ministerio de Salud (MINSAL).

Marcela Momberg, Prorrectora
Marcela Andaur, Directora de Desarrollo de Personas
Mónica Baeza, Directora de Integración
Marcela Opazo, Coordinadora del Departamento de Prevención de Riesgos
Maritza Fuentes, Representante del Sindicato de Trabajadores
Soledad Venegas, Representante del Sindicato de Administrativos
Grela Arriagada, Representante del Sindicato de Profesionales
Inés Sepúlveda, Representante del CPHS sector Norte
Carolina Salas, Representante del CPHS sector Sur
Cecilia Fernández, Invitada Dirección de Género
Carolina Gutierrez, Invitada Dirección de Género

La Prorrectora de la universidad, Marcela Momberg, señaló la importancia de que toda la comunidad se involucre en esta temática, donde todos tenemos participación y es un trabajo conjunto: “Es fundamental garantizar que todos los funcionarios y funcionarias se sientan valorados, apoyados y respetados en su entorno de trabajo. El objetivo es fomentar una cultura organizacional de bienestar, seguridad y salud de todos y todas, con el compromiso de cada uno/una de nuestros colaboradores”.

El Comité de Aplicación de Riesgos Psicosociales Laborales iniciará en sus próximas semanas una campaña de sensibilización dirigida a la comunidad universitaria, con el propósito de resaltar la relevancia de abordar estos riesgos en los distintos equipos, de manera proactiva y seguir trabajando en los planes de mitigación desprendidos de los grupos focales con funcionarios/as de las distintas Vicerrectorías y Facultades con quienes analizamos los resultados obtenidos del Cuestionario CEAL-SM SUSESO 2023 y

Para más información, por favor contacte al correo electrónico: comiteriesgops@uct.cl https://comiteriesgops.uct.cl/