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02 diciembre 2024

Funcionarios municipales de 14 comunas de Los Lagos certifican sus competencias laborales con la UC Temuco

Sobre el autor

Michelle Martínez

Periodista CECCL

Más de 50 funcionarios y funcionarias municipales de la Región de Los Lagos certificaron sus competencias laborales a través de la UC Temuco, reconociendo su experiencia en diversos oficios mediante un proyecto financiado por Subdere.

El pasado miércoles, la Universidad Católica de Temuco se movilizó hasta la comuna de Puerto Varas para certificar, por medio del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL), a 54 trabajadores y trabajadoras de trece localidades pertenecientes a la Región de Los Lagos. Las y los trabajadores en cuestión son funcionarios de las municipalidades de Ancud, Castro, Chaitén, Osorno, Puerto Montt, Hualaihué, Quellón, entre otras locaciones.

Respecto a la realización de la ceremonia, Guillermo Kemp, Coordinador Regional de Los Lagos de ChileValora, comenta que, “fue una actividad exitosa, donde pudimos compartir con funcionarios municipales de distintas comunas”. “Es muy importante que se realicen las certificaciones, porque en Los Lagos existen comunas que son, tanto de fácil acceso, como aisladas. Esto nos invita también a continuar certificando a nuestros funcionarios municipales, y resulta en un impulso para que más instituciones certifiquen a los trabajadores como una forma de reconocer y profesionalizar su labor con la certificación de sus competencias laborales”, agrega.

En esta instancia, se certificaron seis Perfiles Ocupacionales distintos a través de los procesos de evaluación realizados por la UCT, gracias a un proyecto financiado por la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), el cual permitió que las y los funcionarios municipales pudieran acceder de forma gratuita este importante reconocimiento.

Víctor Soto, Conductor Municipal certificado en esta instancia, comenta: “Yo he trabajado por 23 años para la Municipalidad de Puerto Varas. El evento fue muy importante y fue muy emocionante por todos los funcionarios que habían en ese momento, y esto que vivimos es la punta del iceberg para que las generaciones de funcionarios que vienen, y que son jóvenes, puedan tener un futuro y un mejor beneficio económico también, para que estos servicios los reciban mejor la comunidad”.

Certificación de oficios y regulación de ChileValora

Actualmente, la Universidad Católica de Temuco se encuentra como casa certificadora de oficios (tipificados como Perfiles Ocupacionales) por más de 7 años desde la fundación del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL). De acuerdo a lo indicado por ChileValora, el CECCL de la UCT cuenta con 34 Perfiles Ocupacionales, los cuales se dividen en seis sectores productivos.

La acreditación y funcionamiento del CECCL se encuentra regularizado por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (Ley 20.267). A su vez, el organismo encargado de gestionar y regularizar el sistema es ChileValora. Esto permite que trabajadoras y trabajadores de todo el país tengan la oportunidad de validar sus competencias laborales por medio de los procesos de evaluación y certificación implementados por las instituciones acreditadas, en más de 21 sectores productivos, como el de construcción, comercio, educación o administración pública.