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Actualidad

10 marzo 2025

Certificación de 44 instaladores eléctricos en la UCT marca hito en el avance hacia la equidad de género en el rubro energético regional

Sobre el autor

Michelle Martínez

Periodista CECCL

Implementación de proyecto de capacitación y certificación de trabajadores del sector eléctrico tiene por objetivo ampliar la participación femenina en el área laboral de La Araucanía

Este martes, en la Universidad Católica de Temuco, se celebró la ceremonia de certificación de 44 Instaladoras e Instaladores Eléctricos Clase D pertenecientes a la Región de La Araucanía. Las y los trabajadores acreditados son estudiantes de cursos de capacitación de INACAP Temuco.

La iniciativa, financiada por la Agencia de Sostenibilidad Energética y la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, se ejecutó con la meta de fomentar la equidad de género en el desarrollo energético regional al priorizar el ingreso de mujeres durante el proceso de convocatoria, además de impulsar la calidad y seguridad en el ejercicio del oficio.

Camilo Villagrán Barrera, Seremi de Energía de La Araucanía, señaló: “Nosotros, desde el Ministerio de Energía, hemos levantado un estudio de género para ver cuáles son los números que tenemos que mejorar, las brechas e incluso las barreras. Con este programa, que ya se inició hace un año, y hoy día ya estamos finalizando exitosamente, vamos a poder incluir mujeres en el sector eléctrico”.

“Estamos hoy día certificando a 44 personas de la región como Instaladores Eléctricos a través del Sistema Nacional de Certificación de ChileValora. Queremos decirles que además esto tiene absoluta equidad de género, ya que son 22 mujeres y 22 hombres que hoy reciben la certificación de manos del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de la Universidad Católica” agrega Claudia Tapia de La Peña, Seremi del Trabajo de La Araucanía.

Desde ChileValora, Fernanda Lagos Sánchez, Coordinadora Regional, destacó la importancia de la certificación para la autonomía laboral de las beneficiarias. “Es muy difícil poder integrar a las mujeres, ya que normalmente ellas están en labores de cuidado, en labores maternales. Hoy en día este perfil en específico, que es el de Instalación Eléctrica, también les permite poder trabajar de forma independiente”.

Por medio de la contratación de INACAP hacia el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL) de la UCT, las y los instaladores eléctricos acreditados fueron parte de un proceso de capacitación y certificación de competencias laborales, de los cuales fueron beneficiarios gratuitos.

Sol Kaechele Mellado, Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de La Araucanía, enfatizó: “Este importante proyecto se trata de avanzar en disminuir las brechas que impiden la participación de las mujeres, sobre todo en el sector energético (…) En la Región de La Araucanía, lo que hacemos es apoyar la transversalización del enfoque de género en las instituciones públicas y también privadas y eso implica el acompañamiento para el desarrollo de iniciativas que impacten la vida de las mujeres y que nos permitan fortalecer diversas autonomías, sobre todo la autonomía económica”.

Valerie Solis Fabres, una de las certificadas, compartió su experiencia: “Fue súper bueno, pudimos adquirir bastante conocimiento, salimos con todas las competencias como para poder desenvolvernos bien en terreno. Además de eso, ahora estamos terminando ya el proceso con la entrega de los certificados, de lo cual, representando al grupo, nos sentimos bastante orgullosas por todo y por el apoyo que hemos sentido a lo largo de este trayecto”.

El positivo balance de la ceremonia se suma a la ejecución de un proyecto que ha beneficiado a más de 200 instaladoras e instaladores eléctricos en las regiones de Ñuble, Los Lagos y La Araucanía, del cual INACAP ha actuado como entidad capacitadora de las y los participantes y la Universidad Católica de Temuco como casa certificadora de sus competencias laborales.